Nos talents au service de la musique
Nous sommes une équipe de 600 passionnés de musique et de technologie travaillant pour l’un des leaders du streaming musical. Chaque jour nous permettons à des millions d’utilisateurs de vivre en musique. Nous avons des bureaux à Paris, São Paulo, Berlin, Londres et notre service est disponible dans plus de 180 pays. Nous permettons à nos utilisateurs d’écouter toutes leurs musiques et podcasts en illimité et de profiter de Flow, notre bande-son personnalisée.
Un petit groupe de fans de musique devenu grand
Deezer permet aux utilisateurs de plus de 180 pays d’écouter leurs musiques sans aucune limite parmi plus de 90 millions de titres. Nous avons débuté en 2007 dans une cuisine et nous sommes maintenant l’un des leaders du streaming musical.
Plus de 600 employés
Retrouvez nos bureaux à Paris, São Paulo, Berlin et Londres
Le service de streaming le plus personnel
Vous pouvez utiliser Deezer sur n’importe quel appareil. Nous sommes intégrés à plus de 85 équipements partenaires pour vous permettre d’écouter votre musique partout, que vous soyez à la maison ou en déplacement dans votre voiture. Retrouvez des millions de playlists, des milliers de podcasts et radios ainsi que Flow, votre bande-son personnalisée.
2007
Blogmusik devient Deezer
2008
Levée de fonds de 5 millions d’euros
2009
Lancement du service payant
2010
Levée de fonds de 7 millions d’euros
2012
Levée de fonds de 70 millions d’euros
Portée à l’échelle mondiale
Partenariats avec plus de 25 entreprises des télécommunications
2014
Partenariats avec Sonos, BOSE, SAMSUNG, ProSiebenSat.1 Media SE et Cricket
Lancement aux États-Unis
2015
Lancement des podcasts
Partenariats avec BMW, Three et TIM
Lancement de l’offre Elite avec Sonos
2016
Levée de fonds de 100 millions d’euros
Lancement B2C aux États-Unis
Lancement des contenus audio originaux
Accords de partenariat avec Manchester United UTD et le FC Barcelone
Partenariat avec Huawei et VimpelCom
Lancement de l’offre Famille
2017
Lancement de Deezer Next, programme pour accompagner les artistes émergents
Intégration dans l’enceinte avec commande vocale Google Home
Première campagne TV mondiale
Partenariat avec FNAC Darty
Lancement de Deezer HiFi
2018
Deezer valorisé 1 milliard d’€
2019
Nouvelle image de marque et nouveau logo Lancement de l’app 360 by Deezer en partenariat avec Sony
2020
Lancement de l’onglet Podcasts Ouverture du nouveau siège à Paris
2021
Lancement de l’app Deezer for Creators Lancement des filtres d’humeur dans Flow
Diversité et Inclusion : chaque voix compte, #everyvoicematters!
Pour s’assurer de développer un environnement inclusif et de diversifier nos équipes, nous avons lancé un programme D&I impliquant nos salariés dans des initiatives internes et externes sur les thèmes de l’inclusion de tous les genres, le handicap et la diversité ethnique et culturelle.
La juste représentation des femmes chez deezer est une priorité. Notre score à l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes en France au titre de l’année 2021 est de 88/100. Ce score est calculé sur la base de 5 sous-critères et se décompose comme suit
- écart de rémunération : 38/40
- écart d’augmentations : 20/20
- écart de promotions : 15/15
- retour de congé maternité : 15/15
- 10 plus fortes rémunérations : 0/10
Ce score démontre notre volonté continue de mieux représenter les femmes dans notre effectif, de lutter contre les discriminations et de réduire les écarts de rémunération. Pour progresser encore, nous nous engageons aux côtés de nos employé.es pour un environnement plus inclusif et le développement des femmes dans les métiers tech et dans le leadership aux travers de formations, de conférences et de partenariats externes.